Feuille de calcul Excel d'évaluation du rendement des compétences

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Description

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Enregistrez les compétences de base de votre entreprise, faites une évaluation complète de vos employés, trouvez qui mérite d'être promu / renforcé et qui a besoin d'être amélioré.
Critère de décision
Fixez des scores minimum pour effectuer des promotions, des bonus ou même pour licencier des employés dont les performances sont médiocres.
Enregistrement des employés, postes et zones
L'enregistrement de ces éléments générera des rapports et des graphiques automatiques par employé ou par zone de travail, indiquant la possibilité d'apporter des améliorations spécifiques. Vous pouvez enregistrer jusqu'à 10 employés de 200 dans la feuille de calcul.
Enregistrement de compétence
Vous pouvez sélectionner jusqu'à 25 compétences techniques ou comportementales à évaluer lors de l'utilisation de la feuille de calcul.
Évaluation du rendement par compétences
Après avoir enregistré les compétences qui seront utilisées dans la feuille de travail, définissez l’évaluateur de chaque employé et enregistrez les notes de chacun. Il est possible de faire deux évaluations et de comparer les deux résultats.
Plan de développement
N'oubliez plus jamais les commentaires que vous alliez donner à un collègue. Dans cette zone, vous gardez une trace du comportement de vos employés pour faciliter les conversations sur les performances de chacun.
Analyse de performance globale
Après avoir effectué l’évaluation des performances par compétence de tous vos employés, vous aurez un aperçu de la situation de votre entreprise.
Rapport par employé ou par secteur
Suivre des rapports spécifiques pour chacun des employés ou des zones que vous avez enregistrées au début de la feuille de calcul. Vous aurez également accès à un rapport prêt à être imprimé sur du papier A4. Imprimez et attendez.
Tableau de bord d'évaluation de performance
Voir la performance moyenne de tous vos employés était en général et par compétence enregistrée.
Tableau de bord par employé ou par secteur
Comprenez un peu plus la performance spécifique de l’un de vos employés ou la performance collective d’un domaine. Vous pourrez ainsi comparer et prendre des mesures pour améliorer encore les performances de votre entreprise.
Formulaire d'impression
Si vous souhaitez que l'évaluation de la performance soit réalisée physiquement, nous avons déjà préparé un formulaire automatique pour vous.
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